Restauration de la Bionne : un travail d’équipe au sein du Groupe J.Richard

La restauration de la Bionne s’inscrit dans les objectifs de la Directive Cadre Européenne (DCE) pour atteindre le bon état écologique et chimique des rivières. Le SIBCA, le Syndicat Mixte des bassins des versants de la Bionne et du Cens est en charge des projets des restauration des cours d’eau de la Bionne et du Cens.

La Bionne traverse plusieurs communes du Loiret telles que Boigny-sur-Bionne, Combleux et Saint-Jean-de-Braye. Des travaux de restauration, renaturation et d’aménagements d’ouvrages dans la continuité de ceux réalisés en 2017 étaient donc nécessaires pour favoriser le bon développement de la faune et de la flore vivant dans ce bassin.

Durant 9 semaines, les élagueurs de Goueffon Élagage du Groupe J.Richard et nos paysagistes ont travaillé ensemble pour restaurer le premier tronçon de la Bionne de 1,2 kilomètre situé sur les communes de Combleux et Saint-Jean-de-Braye.

La gestion de la végétation préalable à la restauration de la Bionne

Afin de rajeunir la végétation et permettre aux engins de chantiers de J.Richard Paysage d’intervenir, nos élagueurs ont effectués différentes actions :

  • La suppression de la végétation gênante sur les berges pour pouvoir réaliser aisément le talutage.
  • Le nettoyage des zones herbacées avec le broyeur forestier et l’épareuse.
  • Le rabotage des souches à la raboteuse.

 

La création d’un lit mineur pour restaurer la vie aquatique de la Bionne

Afin de favoriser le bon écoulement de l’eau et pallier l’apparition d’eau stagnante et la prolifération des bactéries, il était nécessaire d’augmenter le niveau de l’eau avec la formation d’un lit mineur plus resserré.

Une fois le passage effectué par Goueffon Élagage, nos paysagistes ont donc commencé le talutage des berges. A l’aide d’engins de terrassement, ils ont conçu des banquettes de remblais et de déblais pour diminuer la sur-largeur du cours d’eau.

Ces travaux ont été réalisés dans le respect de la faune présente. En effet, de nombreux castors y construisaient leurs barrages, ceux-ci ont été conservés.

Une butte se situant sur la rive gauche de la Bionne disposait de pentes importantes. Cet espace devait être aplanie pour créer une zone humide tampon en cas de forte crue. La chaussée bitumée présente sur la bute a été détruite et les pentes ont donc été adoucies. Cela a permis de récupérer des déblais pour la création des banquettes.

Une fois les travaux de terrassement effectués, la végétalisation a débuté avec le réensemencement des berges.

A l’automne prochain, de jeunes arbres forestiers et des plantes hélophytes seront plantés sur les berges du lit mineur pour préserver le maintien des berges et la vie de leurs habitants.

Michel, chef de chantier chez J.Richard Paysage nous partage son retour d’expérience :

«  L’aménagement des bords de berges et la réduction de la largeur du cours d’eau permettent d’obtenir aujourd’hui des berges beaucoup plus hautes. Un moyen idéal pour canaliser l’eau et pallier ainsi les risques de débordement et d’inondation. L’eau s’évacue plus vite ! Ces travaux sont aussi bénéfiques pour redonner une biodiversité à la faune et la flore de la Bionne. Oiseaux, poissons et batraciens seront bientôt de retour dans cet environnement désormais propice à leur bon développement. Ce chantier était aussi l’occasion de faire le tri ! De nombreux déchets ont été récupérés dans la Bionne (pneus, bouteilles en plastique et verre, bidons d’huile, …).  »

Découvrez tous nos savoir-faire en génie végétal et nos références !

Belle année 2022 !

Les collaboratrices et collaborateurs de J.Richard Paysage vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette année 2022 !

Paysagistes, chauffeurs, mécanicien, chargé d’études, conceptrice, personnels techniques et administratifs ainsi que les directeurs qui contribuent ensemble au développement et à l’entretien des espaces verts des collectivités, des entreprises et des particuliers du Loiret vous souhaitent une belle année 2022.

 

Formation taille raisonnée : une 2ème session pour nos salariés

Une deuxième formation taille raisonnée pour découvrir les résultats de la première.

Six mois après l’apprentissage des principes de taille raisonnée pour nos 9 salariés, paysagistes et spécialisés en entretien d’espaces verts sur le Loiret, Pascal Prieur revient pour un deuxième round ! L’objectif ? Étudier l’évolution des interventions faites en février dernier.

Formation taille raisonnée : des végétaux transformés depuis la première session

Après des recépages ou des tailles depuis la souche, nos salariés et Pascal Prieur ont découvert la transformation des arbustes taillés courant l’hiver 2021, dans les espaces verts de deux résidences du Loiret.

Par exemple, ils avaient supprimé du bois mort sur les souches de végétaux. Six mois après, on remarque que l’éclaircie effectuée au sécateur électrique a permis aux jeunes pousses et aux fleurs de se développer.

Ils sont également revenus observer le résultat d’un recépage fait sur des Cornouillers à bois jaunes qui étaient en très mauvais état, l’hiver dernier. Résultat ? Les jeunes pousses de 2021 sont apparues avec une croissance rapide atteignant la hauteur d’homme. Cela s’explique par une météo très favorable caractérisée par de nombreux épisodes de pluie.

L’expert a donc délivré ses précieux conseils à nos salariés pour favoriser le bien-être des végétaux en prenant en compte leur manière de pousser.

Pascal Prieur forme les salariés du Groupe J.Richard aux principes de taille raisonnée

Les salariés conquis par la formation taille raisonnée de Pascal Prieur

Ces deux sessions de formations pratico-pratiques ont permis aux 9 salariés du Groupe J.Richard de perfectionner leurs techniques de taille.

Ces derniers témoignent des apports de la formation spéciale taille raisonnée délivrée par Pascal Prieur :

Clément, paysagiste en entretien d’espaces verts chez J.Richard Paysage à Orléans témoigne des apports de ces deux sessions de formation : « J’ai apprécié cette formation notamment l’aspect pratique en allant tailler des végétaux sur les sites de l’entreprise ! J’ai découvert qu’un recépage important pouvait être bénéfique pour les arbustes. On en réalise désormais régulièrement chez certains de nos clients. »

Loïc, paysagiste pour notre société de services à la personne de petits travaux de jardinage Goueffon Services, nous fait part de son retour d’expérience sur cette formation taille raisonnée :

« Cette formation m’a permis d’apprendre à entretenir les végétaux selon leur forme et leur taille. Elle a confirmé notre approche au sécateur électrique, outil que nous utilisons beaucoup pour des réductions de haies notamment. »

Quentin, paysagiste en entretien pour les collectivités et Dylan, paysagiste en entretien pour les particuliers chez Sauvegrain Paysage à Amilly, reviennent ensemble sur cette formation au service du bien-être des végétaux :

« Cette formation pratique et théorique à la fois nous a permis de comparer les techniques de chacun. La manipulation au sécateur électrique est ce que nous avons préféré. Dès que nous taillons un arbuste, nous pensons désormais aux principes de formes architecturales. On favorise également de plus en plus le recépage en fonction de l’état des végétaux. »

La taille raisonnée fait partie de nos savoir-faire en entretien d’espaces verts que ce soit pour les collectivités ou les entreprises et les jardins des particuliers, découvrez-les !

Participation aux Jardins éphémères d’Orléans 2021

Le 11 janvier 2021, Orléans Métropole a lancé son appel à projets pour la 3ème édition des Jardins éphémères avec pour thématique « Le jardin des 5 sens ». Cet événement ayant lieu du 15 septembre au 7 novembre 2021 coïncidait avec le Festival de Loire, un point important à prendre en compte pour la conception des jardins.

 

Jardins éphémères d’Orléans : un immense tonneau végétalisé pour l’édition 2021

Accompagné de ses acolytes de longue date, J.Richard Paysage s’est lancé dans la compétition avec l’Atelier Olivier Striblen, Javoy Plantes, Bonjour Bonsoir et l’École d’Horticulture de la Mouillère. Olivier et son équipe de paysagistes/concepteurs ont imaginé un tonneau végétalisé géant nommé « 444 Muids de Fragrances « .

Le saviez-vous ? 1 muid correspond à 268 litres de vin. Le tonneau, avec ses 444 muids peut contenir jusqu’à 119 000 litres au total. Un joli clin d’œil au commerce de vin effectué sur la Loire au XVIIIème siècle. Et pour la référence aux 5 sens ? Il s’agit du choix de plantes parfumées végétalisant le tonneau (plantes grimpantes de chez Javoy Plantes et les aromatiques de Bonjour Bonsoir). Une fois le projet sélectionné par le jury, il était nécessaire de tester la structure !
Au total, 5 jours de montage et de démontage ont été indispensable à la team « 444 Muids de Fragrances » avant l’installation in situ.

 

Jardins éphémères d’Orléans 2021 : une réalisation en équipe

Le jour J, les 6 acolytes se sont retrouvés sur la place du Petits Puits, au cœur du centre-ville orléanais, pour installer la structure du tonneau. Sous un beau soleil et dans une ambiance conviviale, le tonneau s’est monté sans encombre. Les spécialistes du paysage et du végétal ont procédé ainsi : installation du socle en bois ; disposition des voliges maintenues par des sangles et une nacelle élévatrice ;  fixation des planches de bois aux voliges ; pose des rampes en ardoises pour l’entrée et la sortie du jardin.

Le lendemain, des professeurs et des élèves du BAC Pro « Aménagement paysagers » du Campus de la Mouillère ont disposé les végétaux.

Retrouvez le montage du tonneau « 444 Muids de fragrances  » en vidéo sur notre page Facebook !

L’inauguration des Jardins éphémères a été faite à Combleux le 21 septembre dernier où les 15 jardins ont été présentés par leurs créateurs.

Pour J.Richard Paysage et ses partenaires, les Jardins éphémères représentent un événement dédié au paysage et au végétal pour sensibiliser les Orléanais qu’ils soient petits ou grands aux bienfaits de la nature en ville.

Découvrez les témoignages des participants à la réalisation du jardin « 444 Muids de fragrances  » :

  • Une aventure humaine amicale et professionnelle autour d’une ambition commune : faire prendre conscience au plus grand nombre de la qualité de l’éducation, de la production végétale, des entreprises et des concepteurs du paysage. L’Atelier Olivier Striblen Paysagiste/Concepteur
  • Les jardins éphémères sont pour moi des moments de convivialité et de partage autour d’un même projet ayant comme lien notre sensibilité pour le monde du Végétal. Antoine Rauline de Bonjour Bonsoir
  • Rassemblement d’énergie et de bonne humeur, le consortium que nous constituons avec Olivier Striblen, le Groupe J.Richard, Antoine Rauline, Javoy Plantes et le Campus La Mouillère, est un véritable agrégateur de compétences et de dynamique de projet. Un pur bonheur à partager sans modération. Jean-Philippe Audrain, directeur du Campus La Mouillère
  • Un bon exemple de rassemblement des acteurs de la filière dans la bonne humeur au service de l’art du paysage dans la ville. À renouveler ! Jean-Marc Sipan, ancien PDG du Groupe J.Richard
  • Une belle initiative mettant en valeur l’ensemble des savoir-faire d’excellence de la filière végétale de la métropole où bonne humeur, belles rencontres sont les maîtres mots. Marie-Laure Rauline, co-gérante des Pépinières Javoy
  • Prendre part à la synergie caractéristique des Jardins Éphémères est pour nous une opportunité supplémentaire d’œuvrer en faveur de l’environnement aux côtés des acteurs locaux du Paysage et du Végétal. Thomas, conducteur de travaux chez J.Richard Paysage

A l’issue du 7 novembre, la ville a pris possession du tonneau qui devait être démonté afin de prolonger sa durée de vie.

Pour revoir les 15 jardins éphémères, visualisez la vidéo Youtube d’Orléans Métropole !

 

Un aménagement paysager solidaire pour l’école Le Renard et La Rose

Une action de mécénat a été menée avec l’école Montessori Le Renard et La Rose, samedi 29 mai dernier. L’objectif ? Créer une cour de récréation dédiée au bien-être des enfants et réaliser les travaux de préparation pour le projet de permaculture proposé par les Ateliers Ombelle.

12 employés volontaires de J.Richard Paysage ont répondu présent pour cet aménagement paysager destiné aux jeunes écoliers.

Retour sur un projet aux valeurs humaines, sociétales et environnementales !

Une action de mécénat avec l'école Le Renard et La Rose

L’équipe pédagogique et les enfants de l’école Le Renard et La Rose accompagnés des volontaires J.Richard Paysage et des partenaires.

 

L’école Le Renard et La Rose et J.Richard Paysage : des valeurs communes.

Lancée en 2018, dans le quartier de La Madeleine à Orléans, l’école Le Renard et La Rose est une école hors-contrat basée sur la pédagogie Montessori. Celle-ci prône l’apprentissage par l’expérience, l’entraide et l’épanouissement de l’enfant.

L’école Le Renard et La Rose est à l’initiative d’un groupe de 6 parents souhaitant créer une école inclusive avec 25 % d’enfants en situation de handicap.

Aujourd’hui, l’école accueille 35 enfants et a déménagé dans le quartier Saint Marceau, à proximité du parc Léon Chenault pour offrir des locaux spacieux et proches de la nature à ses élèves. Elle dispose de deux classes : une pour les 3 à 6 ans et une autre pour les 6 à 11 ans. Ce sont 5 éducatrices et enseignantes spécialisées qui accompagnent les enfants dans leur parcours d’apprentissage.

Engagée pour l’environnement et la biodiversité, l’école Le Renard et La Rose s’investit pour obtenir le label « Eco-école », certification dédiée aux établissements ayant mis en place une démarche de développement durable. Pour mener à bien ce projet, les Ateliers Ombelle ont guidé l’établissement pour sensibiliser ses élèves à la permaculture. Par exemple, lors de la journée de la « Nature », samedi 22 mai dernier, les enfants et l’équipe pédagogique ont ramassé les déchets du parc Léo-Chenault.

Les enfants de l'école Le Renard et La Rose devant le camion J.Richard Paysage avant le lancement des travaux d'aménagement de leur cour de récréation

Les enfants de l’école Le Renard et La Rose réunis devant le camion J.Richard Paysage

Fin 2020, l’école Le Renard et La Rose rencontre Antoine Leberquier, gérant de notre société d’aménagement paysager pour les particuliers Hegy Paysage. Ils discutent ensemble du projet de réaménagement de la cour de récréation. Conquit par l’ambition de l’école, Antoine décide avec Thibault Tailly, directeur administratif et financier de J.Richard Paysage, de mettre en place une action de mécénat avec l’école.

Il s’agit d’une collaboration évidente pour les deux hommes puisque l’école Le Renard et la Rose s’attache à protéger l’environnement et à favoriser le bien-être des enfants, des valeurs inhérentes à la dynamique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de notre entreprise.

Alors quoi de mieux que de participer à l’éveil des enfants à la biodiversité tout en renforçant la cohésion des salariés au sein de l’entreprise ?

 

L’aménagement paysager de la cour de l’école Le Renard et La Rose : un travail d’équipe

Afin de créer l’espace vert de l’école Le Renard et La Rose, nous avons fait appel à la générosité de nos partenaires locaux pour récolter un maximum de végétaux. En interne, une annonce a été faite auprès de l’ensemble des salariés pour mobiliser les volontaires.

En lien avec l’équipe pédagogique, Antoine Leberquier a réalisé la conception graphique de la cour de récréation. Celle-ci subissait d’importants rejets de boue, un paillage bois permettrait de pallier ce phénomène tout en offrant une cour agréable aux enfants.

Au fur et à mesure, les dons se sont multipliés :

  • Groseilliers, framboisiers, pruniers et plantes grimpantes en provenance de notre partenaire Javoy Plantes, reconnu pour ses collections de clématites
  • Aromatiques variées, délivrée par le producteur Robichon et l’entrepreneur Antoine Rauline ayant développée la marque de tisanes biologiques Bonjour Bonsoir
  • Salades, fournies par l’entreprise Les Crudettes
  • Blocs de bois pour les assises, taillés par Goueffon Elagage avec leurs résidus d’abattage.

Suite à la réception de ces dons, ce sont 12 salariés au total qui se sont rendu à l’école Le Renard et La Rose, samedi 29 mai 2021.

Répartis en deux équipes, les salariés se sont attelés à la réalisation de l’allée en calcaire, aux plantations des arbustes fruitiers et à la fabrication des bacs potagers consacrées aux ateliers de permaculture.

Travaux de plantation et de maçonnerie paysagère pour l'école Le Renard et La Rose

De gauche à droite : Nicolas, Julien, Claire, Thomas, Philippe, Olivier, Antoine et Nadège

A midi, Yves De Rochefort, membre du conseil pédagogique et agriculteur de l’école et meunier en activité a organisé un repas aux saveurs locales sous le signe de la convivialité avec les enseignants, les parents, les enfants et nos salariés.

L’aménagement paysager de la cour s’est concrétisé tout au long de la journée sous le regard bienveillant de l’école et la bonne ambiance générale.

Une fois les salades et les aromates plantés et les 22 mètres cubes de paillage étalés, les élèves et l’équipe pédagogique peuvent désormais profiter d’une cour de récréation végétalisée au service de la biodiversité.

Pour Antoine Leberquier,  » Une journée de mécénat comme celle-ci permet de passer un moment convivial avec l’ensemble des collaborateurs présents. Les échanges avec les encadrants de l’école et les parents d’élèves sont très enrichissants et permettent de faire valoir les valeurs de notre entreprise. Enfin, je pense que voir le sourire des enfants une fois le chantier est terminé est le plus beau des remerciements. »

 

Merci à l’école Montessori Le Renard et La Rose pour nous avoir permis de contribuer à ce beau projet, aux parents et aux enfants pour leur joie et bonne humeur et à l’ensemble de nos partenaires pour la réalisation de cet aménagement paysager solidaire.

Découvrez en plus sur notre philosophie éco-actuelle !

Jean-Marc SIPAN, PDG du Groupe J. Richard, transmet ses entreprises

Après plus de 20 ans d’investissement auprès du Groupe J. Richard, Jean-Marc SIPAN, PDG, transmettra ses entreprises le 30 juin 2021. Le PDG a engagé une transmission RSE en interne où ce sont des cadres qui reprennent les entreprises afin de faire perdurer la philosophie du Groupe J. Richard.

 

Une transmission RSE pour pérenniser la philosophie du Groupe J. Richard

En 2000, lorsqu’il a repris le flambeau derrière le fondateur du groupe Jacques RICHARD, Jean-Marc SIPAN s’est appliqué à assurer la satisfaction des clients comme celle des salariés.
Au fur et à mesure des années, plusieurs entreprises ont rejoint J. Richard : Hegy, ensuite Sauvegrain et plus récemment l’entreprise Goueffon. À chaque fois, les chefs d’entreprise l’ont fait pour les valeurs de l’entreprise J. Richard : qualité du travail et valeurs humaines.

Ces engagements et les considérations respectueuses de Jean-Marc SIPAN vis-à-vis de l’environnement ont permis au groupe d’entrer dans une démarche RSE. Le groupe a pour ambition d’être une entreprise éco-actuelle qui intègre les parties prenantes dans une démarche participative.

Pour assurer la pérennité de la philosophie actuelle du Groupe J. Richard, une formule adéquate a permis de répondre à cet objectif : confier les entreprises en interne à des cadres du groupe.

« En transmettant le Groupe J. Richard à des cadres internes qui ont participé à la mise en place de sa philosophie, je considère respecter l’ensemble de mes engagements et c’est, en fin de compte, ce qui me semble le plus important. Je pense ainsi réussir une transmission RSE », explique Jean-Marc SIPAN.

 

8 repreneurs pour poursuivre la démarche éco-actuelle du Groupe J. Richard

C’est durant l’hiver 2019 que le PDG a fait connaître aux managers du groupe sa volonté de prendre sa retraite en juin 2022 et de privilégier une transmission du groupe en interne. Un groupe de huit personnes s’est construit par la suite. Il regroupe des profils variés et complémentaires pour favoriser la réussite du projet.

Indépendamment des aspects juridiques et financiers inhérents à une telle transmission, les repreneurs ont particulièrement travaillé à définir les valeurs communes de l’entreprise : la satisfaction client, le bien-être des salariés et le respect de l’environnement, en totale adéquation avec celles déjà prônées par le Groupe J. Richard.

Par ailleurs, chacune des structures gardera son identité propre et son autonomie tout en développant les interactions commerciales, humaines et matérielles au sein du groupe.

Le Groupe J.Richard repris par 8 cadres internes au 1er juillet 2021

Le Groupe J.Richard reprit par 8 cadres internes au 1er juillet 2021

Jean-Marc SIPAN passe le flambeau le 30 juin 2021

Le transfert de compétences aux 8 repreneurs a été initié depuis quelques temps, les prochains mois permettront d’affiner sereinement la mise en place de la future organisation.

« Pleinement conscients de l’opportunité qui nous a été offerte de participer à un tel projet, nous nous engageons vis-à-vis de l’ensemble du personnel à nous investir pleinement pour assurer la pérennité du Groupe J. Richard, au profit de nos clients et partenaires. », expliquent les 8 repreneurs.

 

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Formation taille raisonnée : adapter son geste à chaque végétal

Qu’est-ce que la taille raisonnée ? Il s’agit de la prise en compte de l’architecture des arbustes et notamment de leurs ramifications pour faciliter leur croissance et leur floraison.

Pendant deux jours, 8 salariés du Groupe J.Richard, secteur entretien d’espaces verts, ont suivi la formation du spécialiste de la taille raisonnée Pascal Prieur.

Nos collaborateurs ont allié théorie et pratique pour maîtriser et appliquer les principes de la taille raisonnée dans leurs actions quotidiennes.

Cette formation, proposée en deux temps, permet aux salariés de pratiquer la taille raisonnée sur le terrain et de découvrir 6 mois après le résultat de la taille effectuée.

Retour sur cette formation spéciale taille raisonnée !

 

Formation taille raisonnée avec Pascal Prieur

Professionnel du paysage, formateur, auteur et conférencier, Pascal Prieur est à l’initiative d’une méthode innovante d’entretien des végétaux par la taille raisonnée. L’objectif ? Adopter une approche basée sur le bien-être du végétal pour aller au-delà de la dimension esthétique.

Depuis de nombreuses années, Pascal Prieur intervient auprès des collectivités, des entreprises et des centres de formation pour transmettre ses connaissances et faire évoluer les pratiques actuelles vers un entretien dédié au soin des végétaux.

Pour les professionnels du paysage, la taille raisonnée permet de tailler selon les besoins du végétal et de faciliter son développement et sa floraison. Cette pratique apporte donc un double bénéfice à l’entreprise : augmentation de la satisfaction client et économies financières.

Pascal Prieur lutte contre les anciens principes de la taille comme celle de la taille en hauteur (de 80 à 100 cm). Cette dernière empêche l’arbre de pousser correctement. Tailler l’arbre à la base lui permet de s’épanouir vers le haut grâce à l’apparition de nouvelles pousses aux extrémités des branches. Il faut privilégier des tailles qui vont dans le sens du végétal.

Autre idée reçue : la nuisance du lichen. On le retrouve sur les trottoirs et les rochers, il ne se nourrit donc pas de l’arbre, ce n’est pas un parasite. Sa présence sur le végétal indique seulement que les rameaux sont vieillissants. Mais ce phénomène n’est pas systématique. En effet, certains végétaux ont constamment du lichen sans pour autant que cela soit néfaste à celui-ci. Il s’agit du cas de l’hibiscus, par exemple.

Observer est donc la clé de la taille raisonnée : ramification, couleur du bois, longueur des pousses, aspect des feuilles et fleurs doivent être examinés pour une meilleure intervention.

Formation taille raisonnée pour un meilleur entretien des végétaux

Durant ce premier volet de formation, les employés ont appréhendé les différentes formes de ramification à savoir basitone et acrotone. Une ramification basitone signifie que les pousses de l’arbre se font à la base de l’arbre (ex : spirée) alors que l’acrotonie se manifeste par une croissante des rameaux vers le sommet du végétal (ex : lilas). A noter : un végétal peut être en même temps acrotone et  basitone, c’est le cas du noisetier, par exemple.

En taille raisonnée, Pascal Prieur a enseigné à nos employés à recéper un végétal. Cette technique consiste à tailler le végétal au plus près de sa souche. Elle a pour avantages de faciliter la repousse de jeunes rameaux lorsqu’une plante est vieillissante. Quelques mois après, on obtient ainsi 100 % de jeunes bois et une jolie floraison. La plante est ainsi totalement rénovée. L’année suivante, un recépage n’est pas nécessaire, on pourra réaliser un éclaircissement depuis la souche de l’arbre pour faire réapparaitre de nouveaux bois à la place des anciens. Il est recommandé de faire un recépage tous les ¾ ans.

Comment savoir si l’on peut recéper une plante ou non ? Par la présence de bourgeons vivants sur les souches et le vieux bois des plantes notamment. En effet, « Dès que l’on effectue un recépage sur un végétal sur lequel les bourgeons sont vivants celui-ci repousse automatiquement. » explique le spécialiste. Cependant, Pascal Prieur a attiré l’attention de nos employés sur l’aspect bien « vivant » du bourgeon puisque cela ne concerne pas toutes les plantes. C’est le cas du laurier palme à contrario la lavande ou le jeunet ne disposent pas de cette capacité.

Au niveau des outils dédiés à la taille raisonnée, Pascal Prieur a sensibilisé nos ouvriers paysagistes à l’utilisation du sécateur électrique pour plusieurs raisons : c’est rapide, facile et pratique ! Mais il ne s’adapte pas à tous les diamètres d’arbres. Jusqu’à 4 centimètres de diamètre, le sécateur électrique convient, au-delà, on choisira davantage une scie pour les diamètres plus importants.

Patrick, ouvrier paysagiste chez Goueffon Services depuis 10 ans, société de services à la personne dédiée aux petits travaux de jardinage, témoignage des apports de cette formation :

« Grâce à cette formation, je privilégie l’utilisation du sécateur électrique au taille-haie. Le sécateur électrique permet de taille l’arbre davantage en profondeur, d’avoir une coupe plus nette, l’eau s’écoute plus facilement et le végétal est moins sujet aux maladies. Par exemple, pour la taille des rosiers, il est préférable d’effectuer une taille de réduction à 50 cm pour qu’il puisse produire de belles et grandes roses au printemps. Le client en sera des plus ravies !

Cette formation était très intéressante, j’ai appris à identifier les différents types de ramifications. Pour la petite anecdote, j’ai même acheté le livre de Pascal Prieur pour retrouver ses conseils et les appliquer directement sur le terrain ! ».

 

Nos salariés pratiquent la taille raisonnée auprès des collectivités et des entreprises, découvrez nos savoir-faire en entretien d’espaces verts !

Excellente année 2021 !

Bonne année 2021 : découvrez les vœux du Groupe J.Richard en vidéo

Les équipes J.Richard vous souhaitent à tous une excellente année 2021. Préserver l’environnement et offrir des espaces de bien-être aux citoyens est notre vocation et comme le dit si bien ce proverbe chinois « qui plante un jardin plante le bonheur ». Visualisez nos vœux dans cette vidéo !